Vin•di•cate (ˈvɪn dɪˌkeɪt) v. t. Vindicate means to justify, prove, or reinforce an idea — or to absolve from guilt. To uphold or justify by … Subsequent events vindicated his policy. If your family thinks you hogged the last piece of pie on thanksgiving, youll be vindicated when your … Vindicate may refer to things as well as persons that have been subjected to critical attack or imputation of guilt, weakness, or folly, and implies a clearing effected by proving the unfairness … · 本日は「男女不問」という表現について解説します。 この言葉は求人広告や募集要項でよく見かけますが、正しい使い方や類語について知っておくと便利です。 To clear, as from an accusation, imputation, suspicion, or the like. To clear, as from an accusation or suspicion: · 日本では、性別や年齢、国籍などで労働者が不利になることのない、働きやすい社会実現に向けた法整備が進められています。 その法整備は、男女雇用機会均等法、雇用 … · 「男女不問」 は応募の際に用いられるひと言で、とくに求人広告のシーンで活用されています。 求人の現場では 「未経験大歓迎」 や 「ブランクがある方大歓迎」「年齢不問 … · 内閣官房が4月に公表した「人々のつながりに関する基礎調査」では、性別について「男・女」ではなく「その他（どちらともいえない・わからない・答えたくない）」と回 … · さらに、労働基準法では下記のような「差別的だととらえられる可能性のある表現（左側）」は禁止されています。 そのため、求人掲載の際には「差別的でない表現（右 … To prove that what someone said or did was right or true, after other people thought it was…. To afford justification for; · 「不問」は、条件や状況を問わないという意味で、特に制限を設けずに受け入れる姿勢を示す言葉です。 ビジネスシーンでは、採用や取引において柔軟な対応を示す際によ … · ハローワークの求人票で性別不問と記載されていますが「性別不問」とはどのような意味でしょうか。 個人的には性別不問なんてあり得ないと思うのですがおかしい事無い … To vindicate someones honor. · 男女雇用機会均等法とは、性別に限定されず均等な雇用機会と待遇を確保する目的で定められた法律です。 性別を理由とした差別のほか、身長や体重、体力などを理由に差 … · 男女は「男性と女性」を意味し、性別は「性別」を意味しますので、単に自分の表現の仕方の選択の問題です。 議論に男性と女性だけを含めたい場合は前者を使用し、全ての …
Does Your Dialect Limit Your Opportunities? A Stark Look At Language Inequality
Vin•di•cate (ˈvɪn dɪˌkeɪt) v. t. Vindicate means to justify, prove, or reinforce an idea — or to absolve from guilt. To uphold or justify by...
